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Adéquat Interim & Recrutement
Talents Construction
Une entreprise de matériaux de construction recherche un électromécanicien pour assurer la maintenance et l'optimisation des installations industrielles. Les candidats doivent posséder une formation en électromécanique, une expérience en maintenance, et des compétences en électricité ainsi qu'en mécanique. Ce poste offre une rémunération attractive et des défis intéressants.
CIMALUX est le plus grand producteur de ciments dans la région Saar-Lor-Lux. Avec nos 160 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires annuel d'environ 100 millions d'euros sur nos deux sites de Rumleange et d'Esch. CIMALUX fait partie du groupe Buzzi, un leader mondial sur le marché des matériaux de construction. Pour nos sites d'Esch-sur-Alzette et de Rumelange, nous recherchons un / e :
Électromécanicien / ne (h / f)
En tant qu’électromécanicien / ne, vous assurez la maintenance, la réparation et l’optimisation de nos installations industrielles et contribuez à garantir un déroulement de la production sûr, efficace et sans accroc dans la cimenterie.
...des défis ambitieux dans une entreprise à succès avec une hiérarchie horizontale. En plus d'un domaine d'activité intéressant et varié et d'une rémunération et d'avantages attrayants, nous récompensons vos bonnes performances et veillons à votre développement par des mesures individuelles, afin que vous restiez toujours à jour et compétitif sur le plan personnel et professionnel.
Si vous correspondez au profil ci-dessus et souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site internet. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. À l'issue du processus de recrutement, le candidat retenu sera invité à fournir des documents justificatifs tels que des copies de diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) sera également requis à des fins de consultation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.