Ingénieur Avant-Vente GED — Architecte de Solutions
TALENTS BUSINESS
Dijon
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Tempo integral
Ontem
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Une entreprise spécialisée en solutions d'impression recherche un Ingénieur Avant-Vente GED basé à Dijon. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle avant-vente, en concevant des solutions GED adaptées aux besoins des clients. Vous préparerez des démonstrations et participerez activement aux appels d'offres. Le candidat idéal possède une formation technique ou commerciale et une expérience en avant-vente IT. Ce poste offre la possibilité de s'inscrire à long terme dans une entreprise familiale reconnue pour sa qualité de service.
Qualificações
Expérience en avant-vente GED ou solutions documentaires.
Bonnes compétences techniques en IT.
Capacité à gérer des projets avec méthode.
Responsabilidades
Intervenir sur le cycle avant-vente jusqu'au déploiement.
Concevoir des solutions GED sur mesure.
Préparer et animer des démonstrations personnalisées.
Conhecimentos
Expérience en avant-vente GED
Compétences techniques IT
Rigueur dans la gestion de projets
Capacité d'audit des processus métiers
Formação académica
Formation technique ou commerciale
Ferramentas
Solutions ZEENDOC
Open Bee
Descrição da oferta de emprego
Une entreprise spécialisée en solutions d'impression recherche un Ingénieur Avant-Vente GED basé à Dijon. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle avant-vente, en concevant des solutions GED adaptées aux besoins des clients. Vous préparerez des démonstrations et participerez activement aux appels d'offres. Le candidat idéal possède une formation technique ou commerciale et une expérience en avant-vente IT. Ce poste offre la possibilité de s'inscrire à long terme dans une entreprise familiale reconnue pour sa qualité de service.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.