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Ingénieur d'Affaires junior- Business developer H / F Alternance / Apprentissage H / F
Job summary
Une entreprise partenaire recherche un Ingénieur d'Affaires junior pour développer le portefeuille client et gérer les éléments financiers. Les candidats doivent avoir un Bac+5 en Ingénierie d'Affaires et posséder de solides compétences en communication, organisation et adaptation. Le poste est basé à Vallauris, dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Responsibilities
- Conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client.
- Suivre les dossiers clients.
- Gérer les éléments budgétaires et financiers.
Skills
Education
Dans le cadre de son développement, l’un de nos clients recrute un Ingénieur d'Affaires junior H / F dans le cadre de la préparation d’une formation en alternance de niveau bac+5 - Mastère Ingénieur d'Affaires.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
- Conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client
- Suivre les dossiers clients
- Gérer les éléments budgétaires et financiers, et de gestion administrative
- Compétences en communication: Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs.
- Organisation: Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais.
- Leadership: Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe.
- Adaptabilité: Flexibilité face aux changements et capacité à s’ajuster rapidement aux nouvelles situations.
- Résolution de problèmes: Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces.
- Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l’entreprise.
- Esprit d’équipe: Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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