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Groupe LHOTELLIER
Une entreprise du bâtiment recherche un Carreleur / Plâtrier pour intervenir sur des chantiers neufs ou de rénovation dans la région de Cholet. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou BP en carrelage/plâtrerie, ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels. Ce poste est à pourvoir immédiatement et sur du long terme, avec des horaires variables selon les chantiers.
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d’emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d’apporter à nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d’optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu’elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
L’équipe Menco de Cholet est à la recherche de Carreleur / Plâtrier (H/F)
Vous interviendrez sur des chantiers neufs ou de rénovation pour réaliser des travaux de carrelage , faïence, terrasse, chape fluide.
Chantiers dans le secteur deSt Malo du Bois,Les Epesses etEssarts-en-bocage.
Informations complémentaires :
Vous avez un CAP ou BP carrelage et/ou plâtrerie et une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez l’esprit d’équipe.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.