CEVA Logistics fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Forts de notre présence dans plus de 170 pays et de nos plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de compter parmi les 5 meilleurs acteurs 3PL (logistique de tierce partie) au monde.
Pour nous, nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons susciter l’engagement de notre équipe mondiale hétéroclite et lui donner le pouvoir de cocréer de la valeur avec nos clients, grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics leur permet d'évoluer dans un environnement de travail dynamique qui favorise le développement personnel, l'innovation et l'amélioration continue.
Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise l'imagination et l'apprentissage continu, engagée dans une démarche d’excellence dans toutes ses activités. Rejoignez-nous dans notre mission : façonner l'avenir de la logistique mondiale. Prêts à nous suivre dans notre croissance rapide et à « oser grandir » avec nous ?
Vous êtes passionné par la route et souhaitez travailler en toute autonomie ? CEVA Logistics, leader mondial dans la logistique des véhicules finis (FVL), offrant des solutions de transport multimodal et de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les constructeurs automobiles, recherche des convoyeurs indépendants pour assurer le transport de véhicules d’un point A à un point B partout en France.
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En tant qu'organisation mondiale appartenant au Groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite. En employant des personnes aux expériences et capacités variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.