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Expert BPM / Responsable de transformation
Résumé du poste
Une société de conseil en transformation recherche un Expert BPM / Responsable de transformation expérimenté pour un poste freelance. Le candidat idéal a entre 6 et 10 ans d'expérience et maîtrise la technologie TIBCO. Les responsabilités incluent la conception de processus métier efficaces et la direction d'équipes pour des transformations numériques. Ce rôle hybride propose une combinaison de travail en présentiel et à distance.
Qualifications
- 6 à 10 ans d'expérience en tant qu'expert BPM ou responsable de transformation.
- Maîtrise de la technologie TIBCO et autres outils BPM.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des processus métier efficaces.
- Diriger des équipes de transformation pour atteindre les objectifs.
- Assurer la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins.
Connaissances
Formation
Outils
Description de l'offre :
Nous recherchons un Expert BPM / Responsable de transformation expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que prestataire indépendant ou en tant que freelance.
FREELANCE OU PRESTATION INDÉPENDANTE
Hybride présentiel et à distance
- Concevoir et mettre en œuvre des processus métier efficaces en utilisant les technologies BPM.
- Diriger des équipes de transformation pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Assurer la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les opportunités de transformation.
- 6 à 10 ans d'expérience en tant qu'expert BPM ou responsable de transformation.
- Maîtrise de la technologie TIBCO et autres outils BPM.
- Compétences solides en leadership et en gestion de projet.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Master en Management, en Ingénierie ou dans un domaine connexe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.