Inclusion jobs in France
INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE H/F
PLAY.RH
Alternant Assistant gestion des carrières Nestlé F/H
Nestlé SA
Chargé d'équipe maintenance F/H
ADP Groupe
INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE H/F
PLAY.RH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAuxiliaire de Puériculture — Soins & Inclusion
Croix-Rouge
Ingénieur(e) Etudes de prix CCGE H/F (H/F)
NERCO
Exploitant Transport H/F
PERRENOT SOLUTIONS
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PLAY.RH
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)
CSAPA PAYS-HAUT
Sales Director (Kraken Field & Assets)
Kraken
Téléopérateur Connaissances en Fibre Optique H/F
CRIT
Gestionnaire Prévoyance Décès (H/F)
NOVEOCARE
Epidémiologiste (H/F)
AGENCE NATIONALE DE SANTE PUBLIQUE
Stage - Technicien Maintenance support et fiabilité H/F
The Arkema Group
AMP / AES (H/F)
France Travail
Alternant Responsable projet F/H
Nestlé SA
Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique H/F (H/F)
NERCO
Des LLM pour optimiser la conception en électronique radiofréquence et microélectronique H/F
CEA
INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE H/F
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INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE H/F
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INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE H/F
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Rédacteur technique H/F
Segula Technologies
INVESTISSEUR ENTREPRENEUR FRANCHISE PARC JEUX ECOLOGIQUE H/F
Job summary
Une entreprise de loisirs innovante recherche un(e) franchisé(e) pour E-KO LAND en Occitanie. Vous serez responsable de l'ouverture et de la gestion d'un parc de loisirs immersif, axé sur l'écologie et le réemploi. Idéal pour un entrepreneur motivé avec un apport personnel de 30 000 à 40 000 €. Le poste nécessite des compétences en gestion, animation et marketing local. Engagez-vous à créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région.
Qualifications
- Autonomie et capacité à gérer un projet de A à Z.
- Adhésion aux valeurs écologiques et d'inclusion.
- Forte capacité à fédérer et créer du lien.
Responsibilities
- Ouvrir et gérer le parc avec des matériaux réemployés.
- Animer le lieu et organiser des événements.
- Développer le marketing et la communication au niveau local.
- Gérer l'équipe et les finances du parc.
Skills
E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation.
En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de :
- l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne.
- l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.).
- le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE.
- la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau.
- Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département.
- Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils, marketing, réseau de soutien.
- Opportunité de créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région (loisir + sensibilisation écologique).
- Potentiel de retour sur investissement et de développement local d'activité dans un secteur porteur.
Nous cherchons un(e) entrepreneur(e) motivé(e), sérieux(se) et engagé(e) :
- Esprit entrepreneurial confirmé : autonomie, sens de la gestion, volonté de porter un projet de A à Z.
- Adhésion aux valeurs : écologie, réemploi, inclusion, animation d'un lieu de vie.
- Forte capacité relationnelle & d'animation : vous aimez fédérer, accueillir, créer du lien.
- Apport personnel disponible : au minimum 30 000 à 40 000 € pour compléter l'investissement global.
- Idéalement : expérience dans les loisirs, l'événementiel, la restauration, ou à défaut forte capacité d'apprentissage et d'engagement.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.