Gestionnaire Prévoyance Décès

NOVEOCARE; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en assurance recherche un(e) Gestionnaire Prévoyance-Décès pour son équipe à Lyon. Dans ce rôle, vous participerez à l'instruction des dossiers de prestations décès, avec une attention particulière sur les engagements clients. Le candidat idéal aura une première expérience en assurances de personnes ou en administratif et saura faire preuve de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous bénéficierez d'une formation interne et d'un accompagnement personnalisé pour monter en compétences. Ce poste offre un cadre flexible avec des avantages concrets tels qu'une mutuelle d'entreprise et primes trimestrielles.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prime trimestrielle sur objectifs

Carte restaurant

Prime vacances

Participation

Accès aux offres CSE

Télétravail

Formations ciblées

Qualifications

• Première expérience en assurances de personnes ou domaine administratif.
• Capacité à apprendre et à collaborer.
• Motivation et curiosité pour relever des défis.

Responsabilités

• Participer à l'instruction des dossiers de prestations décès.
• Analyser et veiller à la complétude des dossiers.
• Traiter les réclamations suivant les règles de gestion.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Sens relationnel

Aisance avec les outils informatiques

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée

Jamais

Le poste

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance-Décès (H/F) pour notre site de Lyon.

Vous intégrerez une équipe de 40 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service Prévoyance-Dèces, vous participerez à l'instruction des dossiers de prestations décès, en garantissant un traitement rigoureux et conforme aux engagements contractuels.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Analyser les documents fournis et veiller à la bonne complétude des dossiers
• Réaliser les demandes et actes adéquats (ainsi que la mise à jour des fichiers de suivi)
• Réaliser des appels sortants selon les besoins du dossier (interlocuteurs divers)
• Traiter les réclamations selon les règles de gestion
• Veiller au respect de nos engagements client via l'atteinte des objectifs
• Contribuer à l'amélioration continue des solutions et procédures de gestion

Profil recherché

Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel.

Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence.

Une formation progressive, vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :

• Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données
• Esprit d'analyse et logique, pour comprendre les demandes et identifier les solutions adaptées
• Sens relationnel, pour établir des échanges fluides et efficaces avec les différents interlocuteurs
• Empathique, pour comprendre les besoins des interlocuteurs et adapter sa posture avec justesse
• Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques

Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :

• D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
• D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
• D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
• D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
• D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
• D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings

Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.