AMP / AES (H/F)

France Travail; Le Puy-Sainte-Réparade; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement inclusif situé au Puy-Sainte-Réparade recrute un AMP/AES en CDD de 6 mois. Vous ferez partie d'une équipe dynamique chargée d'accompagner des adultes en situation de handicap. Ce poste implique également le bien-être des personnes accueillies et la mise en œuvre de stratégies éducatives. Vous bénéficierez d'un cadre de travail optimal et d'une formation continue. Le poste requiert 6 mois d'expérience, et un salaire brut mensuel compris entre 1824 et 2067 euros.

Prestations

Repas fourni

Plan de formation annuel

CSE

Qualifications

• Expérience de 6 mois indispensable dans un environnement éducatif.
• Compétences essentielles en observation et en évaluation.
• Capacité à appliquer des protocoles définis rigoureusement.

Responsabilités

• Accompagner les usagers dans leurs actes quotidiens.
• Mettre en œuvre des stratégies éducatives adaptées.
• Participer à l'évaluation des axes de travail personnalisés.

Connaissances

Public accueilli et techniques éducatives

Maîtrise de l'outil informatique

Capacités d'adaptation au travail en équipe

Formation

AES, ETSS

Description du poste

Overview

Nous recrutons sur le foyer de vie sur un poste temps plein. Nous sommes situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM). Établissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environ 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur). Implanté dans un grand parc boisé de 12 hectares, nous sommes à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers.

Points clés de notre environnement de travail : Repas fourni, Environnement paisible et arboré, Environnement et équipe dynamique, Plan de formation annuel. Nous recherchons un AMP / AES pour rejoindre notre équipe dynamique.

Responsibilities

• L'AMP/AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative. Il accompagne les personnes accueillies dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie ordinaire. Garant d'une qualité relationnelle permanente, il favorise et facilite leur inclusion dans des activités de socialisation et d'apprentissage. Il participe au maintien, au développement de l'autonomie globale des usagers, à l'articulation entre l'éducatif et le prendre soin.
• Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires journaliers.
• Mettre en œuvre des stratégies éducatives déclinées en activités adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
• Exercer une fonction de référence et d'étayage spatio-temporel auprès des personnes accueillies.
• Accompagner la personne dans sa vie sociale.
• Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie.
• Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler sans faire à sa place, l'encourager, lui rappeler le cadre et le faire respecter.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi, à l'évaluation des axes de travail validés en réunion de Projet Personnalisé.
• Transmettre des observations essentielles à l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire, en utilisant pertinemment les supports adéquats (Dossier Individuel informatisé du résident, logiciel de traçabilité du soin quotidien).

Qualifications et compétences

• Qualifications requises : AES, ETSS. Savoir : Public accueilli et techniques éducatives; Dispositifs et institutions et capacités affirmées de coopération avec eux; Protocoles de sécurité; Engagement dans le projet institutionnel.
• Savoir-faire : Ecrits professionnels servant de supports aux actions validées; Rendre compte; Travail d'analyse (observations, évaluation, propositions); Appliquer rigoureusement des procédures et protocoles définis; Maîtriser l'outil informatique et logiciels.
• Savoir-être : Implication au quotidien auprès de personnes vulnérables; Maintien d'une juste distance vis-à-vis de la personne; Équilibre personnel; Curiosité intellectuelle; Sens de l'observation; Capacités d'adaptation au travail en équipe pluri-professionnelle; Sens des responsabilités et de l'initiative.

Positionnement et contraintes

• Relations Hiérarchiques : AMP/AES - Chef de Service Éducatif - Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Directrices Adjointes - Directeur.
• Relations fonctionnelles : entourage familial, Service Médical & Paramédical, Services Administratifs et généraux, associations tutélaires, équipes des autres Services Éducatifs, partenaires institutionnels.
• Contrainte : Secret professionnel - Continuité de service.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDD - 6 mois. Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 2067.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail