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Une société de recrutement dans l'immobilier recherche un professionnel pour gérer et développer un portefeuille de clients dans le secteur immobilier de prestige à Bordeaux. Les missions incluent la prospection de nouveaux biens, l'évaluation des propriétés à vendre et l'accompagnement des clients jusqu'à la signature de l'acte authentique. Le candidat doit avoir une expérience commerciale réussie en immobilier et savoir développer un réseau relationnel solide.
Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier. Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français : se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier...
Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement : Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences ou directeurs commerciaux. Mais aussi par volonté de pouvoir répondre efficacement aux attentes d’un plus grand nombre de candidats, dont les attentes sont vastes et variées.
Avec plus d'une centaine de recrutements effectués par an pour le compte de ses clients et partenaires, Hugo Bolzinger à su développer au fil des années un vaste réseau dans le secteur de l’immobilier.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi
Notre client est l'un des acteurs leader de l'immobilier de prestige qui bénéficie d'une importante notoriété et clientèle au niveau international.
Vous bénéficiez de l'élan médiatique important et constant de la société, qui génère un flux de client permanent dans le périmètre de Bordeaux.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.