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IAD FRANCE
Une société de conseil immobilier recherche des conseillers indépendants en France. Les candidats seront chargés de réaliser des missions en prospection, en conseil aux clients, ainsi que de suivre les transactions immobilières jusqu'à la signature. Une rémunération intéressante avec des commissions allant jusqu'à 85% et un fort soutien en formation et outils performants pour réussir. La flexibilité des horaires et des objectifs est également un atout.
Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron . Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier. Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays Près de 90 000 biens en ligne Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés Pourquoi nous rejoindre ? Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires. Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. Équilibre vie pro / perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.