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Un groupe immobilier en France recherche un Agent Commercial à Brest pour accompagner les projets immobiliers de ses clients à travers la prospection et les négociations. Vous bénéficierez d'une rémunération basée sur les performances, représentant 60% du chiffre d'affaires généré. Si vous êtes autonome, ambitieux, et disposez d'une expérience commerciale, ce poste est fait pour vous, avec des outils et un soutien professionnels proposés par le groupe.
Votre Mission: En tant qu’Agent Commercial, vous portez les projets immobiliers de vos clients. Vous apportez votre accompagnement commercial à toutes les étapes de la transaction : prospection active, découverte du projet, analyse des besoins, déclenchement de visites, négociations, conseil juridique et technique. Vous êtes la pierre angulaire d’un projet immobilier réussi.
Nous garantissons une rémunération à la hauteur de vos performances. À chaque projet immobilier concrétisé, vous percevez une rémunération de 60 % du chiffre d’affaires que vous générez. Vous bénéficierez d’un statut d’agent commercial indépendant.
Nous vous proposons des outils professionnels et des services uniques sur le marché de l’immobilier pour œuvrer avec efficacité et atteindre vos objectifs :
Vous avez le profil ? Vous disposez d’une expérience similaire ou d’un parcours commercial confirmé dans un autre secteur. Autonome et ambitieux, vous avez un excellent sens relationnel. Votre savoir‑être et votre ténacité seront vos atouts pour réussir.
Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle.
Notre recrutement actuel : les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur de Groupe du secteur.
Nous sommes un groupe de plus de 550 agences, réparties sur 42 départements, avec plus de 2300 collaborateurs. Le poste est à pourvoir à l’agence de Brest Lambézellec.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.