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Un établissement de santé dynamique recherche un Responsable exploitation maintenance pour superviser les équipes techniques et garantir la conformité des installations. Ce poste clé implique l'encadrement de professionnels diversifiés, la mise en œuvre de procédures de maintenance, et le contrôle de la qualité des installations techniques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité et la continuité des activités de l'établissement, en conseillant les décideurs et en pilotant des projets d'amélioration. Rejoignez une équipe engagée à offrir un environnement de travail sûr et efficace, tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.
La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs.
Présentation du périmètre :
Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24 / 24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement.
Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge les missions suivantes :
Modalités du poste :
Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site).
Cadre au forfait (208 jours / an) / 14 RTT et 33 CP.
Lieu du poste : En présentiel.
Participation à la garde technique et sécurité sur site.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.