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Conseiller en Immobilier H/F Crémieu
Résumé du poste
Une agence immobilière recherche un(e) Conseiller(ère) en Immobilier. Vous aiderez les clients à louer, acheter ou vendre des biens immobiliers, tout en réalisant diverses missions telles que la prospection et les négociations. Ce poste est ouvert aux confirmés comme aux débutants, avec formation fournie. Poste à pourvoir à Écouflant.
Qualifications
- Formation académique allant du BEP à Bac +3.
- Volontaire, sérieux(se) et motivé(e).
- Reconnu(e) pour votre sens du contact client.
Responsabilités
- Aider les clients à louer, acheter ou vendre un bien immobilier.
- Accompagner les clients tout au long de leur projet.
- Réaliser la prospection, l'estimation de biens et les visites.
Connaissances
Formation
Nestenn recrute un(e) sur Crémieu
Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.
Rémunération : De 0€ à 0 par an €
- 1 an
Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action. Véritable commercial(e) dans l'âme, vous disposez d'une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidemment le travail en équipe.
Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.
Plusieurs postes à pouvoir basés dans le département
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.