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Résumé du poste
Une entreprise familiale dynamique recherche des négociateurs(trices) en immobilier. Nous offrons une formation complète, un accompagnement personnalisé, et la possibilité de devenir salarié après un chiffre d'affaires de 100 000 €. Débutants acceptés, permis B requis. Cette opportunité est idéale pour ceux souhaitant évoluer dans un environnement bienveillant et innovant.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Permis B requis.
Responsabilités
- Accompagnement et formation en présentiel ou distanciel au choix.
- Utilisation d'un outil d'estimation pour accompagner vos missions.
Formation
Négociateur(trice) en immobilier (H/F)
*** 5 postes à pourvoir ***
Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement. La bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez-nous pour échanger sur vos aspirations; cela ne vous engage à rien!
Type de contrat : Profession commerciale
Emploi : Non salarié
- Débutant accepté
- B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Transaxia est une entreprise familiale créée il y a plus de vingt ans. Aujourd'hui, Transaxia est leader en région Centre. M. Philippe Bourgois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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