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Une agence immobilière réputée recherche un Négociateur immobilier indépendant/freelance pour rejoindre son équipe en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent devenir leur propre patron et qui sont motivés par le succès. Le candidat bénéficiera de formations et d'une politique de commissionnement innovante, adapté aux débutants et aux personnes avec un intérêt pour l'entrepreneuriat.
DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON DANS L'IMMOBILIER AVEC LE CABINET BEDIN EN DEVENANT ACTEUR DE VOTRE REUSSITE PROFESSIONNELLELibérez votre potentiel entrepreneurial et façonnez votre quotidien professionnel selon vos règles. Au Cabinet Bedin, vous choisissez le temps que vous consacrez à votre activité, avec la possibilité d'investir davantage pour maximiser vos gains grâce à notre politique de commissionnement innovante."Élevez vos compétences avec assurance : notre société est fière d'être agréée Qualiopi, garantissant la qualité exceptionnelle de nos formations."Débutants Acceptés.* Formation ou sensibilité commerciale* Forte appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat* Sérieux* Disponibilité* Bienveillance* Écoute empathiqueSi cette description vous correspond, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV+LM), et nous vous contacterons rapidement avec une réponse assurée dans tous les cas.
Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié
20 à 49 salariés
Avec 41 ans d'existence, une image de marque forte, un concept et une méthode qui ont fait leurs preuves, le CABINET BEDIN IMMOBILIER est aujourd'hui un réseau de 60 agences immobilières situées principalement dans le Sud-Ouest (Gironde, Landes, Toulouse). Positionnés sur un marché plutôt haut-de-gamme (rigueur, haut niveau d'exigence et de formation, centré sur la satisfaction client), nous connaissons une forte expansion depuis 10 ans.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.