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Technicien multitechnique (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un Technicien multitechnique pour assurer la maintenance du site Orange à Nantes. Le candidat doit avoir des connaissances en électricité et des habilitations BR et BT à jour. Les horaires de travail sont de 8h à 16h30, avec des indemnités de trajet et de repas.
Prestations
Qualifications
- Connaissances en électricité requises.
Responsabilités
- Assurer la maintenance multitechnique du site Orange.
- Travailler selon les horaires de 8h à 16h30.
Connaissances
Samsic Emploi est un acteur majeur de l’emploi en France. Avec 320 agences réparties sur toute la France, Samsic Emploi fait travailler environ 28 000 intérimaires chaque jour, pour diverses entreprises et dans des secteurs variés.
Nous proposons des offres d'emplois en intérim / CDD et CDI, dans des domaines variés : bâtiment et travaux publics, industrie agroalimentaire, transport et logistique, hôtellerie-restauration... mais également les secteurs tertiaire, le nucléaire, la santé, les services et bien d'autre.
La valeur ajoutée de Samsic Emploi ?
️ Une offre RH qui couvre tout le parcours professionnel de l'individu
️ Le conseil et l’expertise issus de 25 ans d’expérience
️ Une assistance technique et commerciale personnalisée et évolutive
️ Des formations mises à jour en permanence pour être en adéquation avec les demandes et les besoins des entreprises
️ Une démarche qualité, sécurité et environnement ambitieuse
GIF emploi recherche un Technicien multitechnique pour un client dans le cadre d'un congé paternité.
Vous assurez la maintenance multitechnique du site Orange situé à Nantes.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous avez des connaissances en électricité et avez vos habilitations BR, BT à jour.
Horaires : 8h-16h30
Indemnités trajet/transport + panier repas
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.