Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Description entreprise :
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant), site Sud, et site de Voiron. Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
Description du poste :
Présentation de la DIRECTION de la RECHERCHE en SANTE et de l’INNOVATION :
La Direction de la Recherche en Santé et de l’Innovation (DRSI) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l’ensemble des disciplines médicales de l’établissement.
La DRSI regroupe 40 collaborateurs et a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d’accompagner les porteurs de projets, et d’en garantir la réalisation conforme. Elle assure également la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche. La DRSI coordonne 200 collaborateurs répartis dans différentes structures de support à la recherche, étant au cœur de la stratégie et de l’opérationnel de la recherche du CHUGA.
La cellule accueil, intégrée à la Direction de la Recherche et de l’Innovation en santé, centralise tous les projets de recherche en demande de promotion interne. Elle accompagne les appels à projets internes, régionaux et nationaux (montage budgétaire et scientifique, dépôt, etc.) et gère les études sur données.
Le CHUGA recrute un chef de projet au sein de cette cellule.
Missions / Responsabilités :
Principales tâches :
Profil recherché :
Compétences requises :
Qualités requises :
Liens fonctionnels :
Équipes investigatrices, chefs de projet, structures d’appui, service juridique, DPD, service qualité.
Ce poste peut être exercé en télétravail selon le protocole en vigueur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.