Aide-Soignant - Endoscopie - CDI (H/F)

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Île-de-France recherche un(e) aide-soignant(e) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal est titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, avec une expérience d'au moins 2 ans. Les missions incluent la prise en charge des patients et les soins aux endoscopes, ainsi qu'un engagement envers la formation continue et la qualité de vie au travail. Environnement stimulant garantissant l'évolution professionnelle et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Rémunération attractive

Formation et évolution professionnelle

Restaurant d'entreprise

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en pratique de soins.
• Capacité à travailler en esprit d'équipe.
• Compétences pédagogiques nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge des endoscopes.
• Accueillir et préparer les patients.
• Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Gestion de situations d'urgence

Écoute

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant

Description du poste

Description du poste

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au respect des protocoles des règles d’hygiène et de la sécurité du bloc opératoire en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l’établissement.

• Assurer la prise en charge des endoscopes: nettoyage, désinfection, mise en laveur
• Assurer l'ouverture et la fermeture du service : mise en route des laveurs, préparation des endoscopes
• Assurer l’accueil et la préparation des patients : habillage, vérification documents
• Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc)
• Participer aux projets de service
• Assurer l’accueil et l’installation des patients

Qualifications

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant
• Vous avez le sens de l’organisation
• Vous êtes rigoureux(se)
• Vous savez gérer une situation d’urgence
• Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi

Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en pratique de soins.

Informations supplémentaires

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien‑être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico‑techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution