Intitulé du poste
Infirmier en Oncologie 12h jour F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon la grille indiciaire
Télétravail
Non applicable
Présentation du service
HOSPITALISATION
Situé au 8ème et 7ème étage, le service d’oncologie médicale se compose de 21 lits : 11 chambres individuelles, 5 chambres de 2 lits. La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements anticancéreux, des complications liées au traitement, et d’une altération de l’état général.
HOPITAL DE JOUR
Un secteur hospitalier de jour : Une salle de traitement de 13 fauteuils et 2 box. L’HDJ accueille des patients pour leur traitement de chimiothérapie, transfusion, pose de chambre implantable.
LES PATHOLOGIES TRAITEES
Cancers digestifs, urologiques, du sein, autres cancers plus rares (thyroïdes, sarcome, GIST, etc…). Les cancers gynécologiques, ORL et pulmonaires sont pris en charge au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (partenariat territorial).
LES SOINS DE SUPPORT
Une attention particulière est portée aux soins de support, avec la plateforme CALIPSSO, un lieu dédié à diverses activités de prise en charge.
Rôle de l’infirmier
L’infirmière évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Son rôle est de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, et réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
Responsabilités
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin
- Conseil et éducation thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité
- Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux et des étudiants
- Gestion des examens de laboratoires et plateaux techniques
- Gestion logistique (commande pharmacie, contrôle chariot d’urgence, rangement pharmacie et matériel, réapprovisionnement et maintenance du matériel, gestion des déchets…)
- Information, conseil et orientation des patients et familles
- Information, éducation et suivi de patient en chimiothérapie
- Mise à jour des connaissances (Cours internes, formation continue, congrès)
- Planification des activités, des moyens, contrôle et reporting
- Prélèvements d’échantillons biologiques
- Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
- Préparation et injection des produits à visée thérapeutique
- Présentation des corps dans un environnement propice au recueillement
- Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Réalisation de soins spécifiques : chimiothérapie
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
- Transmission au cadre des incidents et dysfonctionnements
- Transmission d'informations synthétiques et fidèles à l’équipe médicale
- Tutorat des étudiants en stage et des nouveaux arrivés sur le secteur
- Veille et recherche professionnelle
Plan de formation interne au service
Accès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master. Tutorats et compagnonnage au minimum 4 semaines.
Profil recherché
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
Horaires de travail
12h de jour
Les avantages de l'AP-HP
- Prime de soins critiques de 95 € net par mois
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50 %/mois
- Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
Assistance à l'installation et au logement
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Avantages sociaux
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places de crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi‑service CESU AP‑HP
Localisation du poste
France, Ile‑de‑France, Val de Marne (94) – Créteil – Hôpital Henri‑Mondor (GHU Mondor)
Service d'affectation
Hôpital Henri‑Mondor – Créteil – Centre de soins à l’oncologie médicale.
Entité de rattachement du publieur
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri‑Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgence du Val‑de‑Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rares et 11 centres de compétences.