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Une entreprise du secteur de l'électricité recherche un Chef d'équipe électricité industrielle H/F pour organiser et superviser une équipe de 2 à 6 collaborateurs. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d’expérience et un diplôme équivalent au BAC. Le poste offre diverses responsabilités notamment le suivi technique et administratif des tâches au sein d'une équipe dynamique. Un package salarial attractif comprenant des avantages variés est proposé, et l'entreprise valorise la diversité au sein de ses équipes.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Chef d'équipe électricité industrielle H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante?
Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ?
Vous recherchez une belle aventure professionnelle? Venez la vivre chez nous! Devenez notre prochain:
Chef d’équipe électricité industrielle H/F
De formation technique en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence: votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.
Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous offrons un package de rémunération comprenant 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, primes liées au chantier.
Europe, France, Centre-Val-De-Loire, GELLAINVILLE
Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
6 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Nous quand on pose des capteurs, c’est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C’est pour piloter les process industriels ou encore la production d’énergies renouvelables.
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c’est SPIE !
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.