Kolibri Consulting
Connect with headhunters to apply for similar jobsMy Premium Consulting
Une société de conseil représentant des experts comptables recherche un Collaborateur paie pour gérer un portefeuille diversifié à Paris. Le poste exige une expérience en cabinet d'expertise comptable et une maîtrise du logiciel Silae. Les responsabilités comprennent la gestion des bulletins de salaire et la relation client. La rémunération varie de 30K€ à 35K€ avec des avantages tels que des tickets restaurants et du télétravail.
Notre division ACE est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil.
Nous recherchons pour notre client, un Collaborateur paie (F / H) en CDI à Paris (75008).
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine faisant partie d'un groupe de 300 personnes réparties sur 19 sites en Ile-de-France. Membre d'un réseau top 10 mondial en audit, expertise comptable et conseil, le groupe est en constante évolution depuis sa création il y a bientôt 50 ans.
Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuille diversifié de 300 bulletins de salaire :
Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 30K€ à 35K€ sur 12 mois.
Vous bénéficiez de tickets restaurants d'une valeur de 10€ par jour (prise en charge à 60%).
Le poste est compatible avec du télétravail à raison d'un jour par semaine.
Vous avez déjà travaillé en cabinet d'expertise comptable.
Rigoureux et organisé, vous aimez le travail en équipe. Doté d'un état d'esprit positif, vos qualités relationnelles et votre réactivité seront des atouts essentiels sur ce poste.
La maîtrise du logiciel Silae est souhaitée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.