Gestionnaire de Paie & ADP (H/F)

Unik&Co; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de courtage d’assurance recherche un Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI à Clichy. Vous serez membre d'une équipe RH, gérant un portefeuille d’environ 330 salariés. Vous aurez pour missions d'administrer le personnel, de gérer les paies et de conseiller les salariés. Un Bac +4 et 5 ans d’expérience dans le domaine sont requis.

Qualifications

• 5 années d’expérience en Paie et Administration du Personnel.
• Capacité à gérer un portefeuille de 330 salariés.
• Compétences en traitement des DSN.

Responsabilités

• Intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Réaliser le processus de paie.
• Gérer les demandes de remboursements liées aux absences.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance d'ADP Décidium

Esprit d’exigence

Suivi des procédures

Formation

Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie

Description du poste

Présentation de l\'entreprise

UNIK&CO recherche un Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI pour un acteur majeur du courtage d’assurance et de réassurance.

Au sein d’une équipe RH et rattaché à la Business Unit CORPORATE, votre rôle principal est d’accompagner et de gérer un portefeuille d’environ 330 salariés sur des multi-sociétés.

Missions

Vos principales missions se répartissent en deux parties :

Partie Administration du Personnel :

• Intégration des nouveaux collaborateurs.
• Radiation et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation.
• Administration courante du personnel.
• Collecte des informations liées au départ d’un collaborateur.
• Avenants, Courriers et attestations diverses à la demande du collaborateur.
• Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande.

Partie Gestion de la Paie :

• Réaliser l’ensemble du processus de paie
• Saisie ou import des éléments variables de paie (éléments fixes, variables, absences).
• Calcul des bulletins de paie en respectant la loi, les conventions collectives et les éventuels accords d’entreprise.
• Calcul des soldes de tout compte, établissement de l’attestation pôle emploi et des documents de sortie, gestion de la portabilité des prévoyances.
• Auto-contrôle de sa production paie : bonne intégration des variables, contrôles, Solutions ACE, vérification des bases et taux des cotisations sociales, Contrôle des allégements de charges éventuels.
• S’assurer du bon déroulement des demandes de remboursements liées aux absences des salariés (déblocage des déclarations en anomalie, suivi des dossiers de prévoyance déclarations et suivi des remboursements liés aux arrêts de travail…).
• Suivi des anomalies signalées par ADP et corrections.
• Paramétrage des DSN et traitement DSN : Téléchargement des fiches DSN, mise à jour en paie, vérification des paramétrages, calcul DSN, vérification, envoi et suivi de la bonne réception des DSN par les organismes, Gestion des anomalies avec les organismes sociaux.

Profil recherché

• Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie et l’Administration du Personnel et 5 années d’expérience.
• Esprit d’exigence et suivi des procédures.
• Maîtrise des outils bureautiques et ADP Décidium.

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