Comptable/Gestionnaire de paie H/F

France Travail; Venasque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Venasque recherche un Comptable/Gestionnaire de paie pour gérer la comptabilité, la paie et les ressources humaines. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, maîtrise les outils informatiques nécessaires et doit posséder une formation minimum Licence. Le poste offre un contrat CDI avec des horaires de 39 heures par semaine.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet comptable.
• Maîtrise des procédures de comptabilité et de paie.
• Autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gestion complète de la comptabilité et de la paie.
• Suivi de la trésorerie et recouvrement clients.
• Elaboration des tableaux de bord de gestion.

Connaissances

Comptabilité

Gestion de la paie

Analyse financière

Droit du travail

Compétences informatiques

Formation

Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance

Outils

EBP Comptabilité

EBP Paie

Suite Office

Description du poste

Offre n° 199PHZS – Comptable/Gestionnaire de paie H/F

Votre mission : Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez responsable de la gestion complète de la comptabilité, de la paie, de la gestion RH et du contrôle de gestion. Vous participerez activement à la performance économique et sociale de l'entreprise.

• Tenue de la comptabilité générale : saisie, rapprochements bancaires, déclarations fiscales et sociales, préparation des situations intermédiaires et du bilan (EBP Comptabilité).
• Gestion de la paie et des déclarations sociales (EBP Paie).
• Suivi de la trésorerie, du recouvrement clients et du paiement fournisseurs.
• Élaboration et suivi des tableaux de bord de gestion.
• Mise en place, suivi et optimisation des procédures internes et outils de pilotage.
• Appui à la direction dans la prise de décision financière et stratégique.

Profil recherché : Formation supérieure (Licence minimum) en Comptabilité, Gestion ou Finance. Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable. Solides compétences en comptabilité, paie et gestion sociale. Connaissances en droit du travail et en code des marchés publics appréciées. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion : Suite Office, EBP Comptabilité, EBP Paie. Une maîtrise des prompts en IA serait un atout supplémentaire.

• Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
• Vous êtes force de proposition, doté(e) d'un bon relationnel et animé(e) par la volonté de contribuer à la croissance d'une PME à taille humaine.

Horaires : du lundi au vendredi – 8h00 à 12h00 et 13h00 à 18h00

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon expérience et profil

Déplacements : Ponctuels. Zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Travaux d\'installation électrique dans tous locaux

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