Gestionnaire de paie (H/F)

EXCO ALPHA; Nevers; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'expertise comptable à Nevers recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour assurer un support social aux clients et gérer les paies sur le logiciel Silaé. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie et posséder un Bac+3/Bac+4 en comptabilité. Des compétences clés incluent la confidentialité des informations et le respect des normes légales. Salaire brut annuel de 28 000 € à 31 000 €, avec des avantages tels que complémentaire santé et titres restaurant.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Expérience en gestion de la paie.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Comptabilité requis.

Responsabilités

• Assurer un support social aux clients.
• Établir les paies sur le logiciel Silaé.
• Gérer les fins de contrats.
• Gérer la DSN.
• Apporter un conseil et un accompagnement dans les démarches.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Respect des normes légales et réglementaires

Collaboration avec les services RH et comptabilité

Conseiller, accompagner une personne

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Gestion multitâches et respect des délais

Intégration des nouvelles réglementations

Logiciel de paie

Optimisation des méthodes de travail

Respect de la confidentialité

Discrétion dans le traitement des informations sensibles

Travail en équipe

Gestionnaire de paie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité

Description du poste

Offre n° 199MKPZ Gestionnaire de paie (H/F)

Assurer un support "social" aux clients et établir les paies sur le logiciel Silaé. Établir les contrats de travail. Gérer les fins de contrats. Assurer la veille réglementaire (conventions collectives, informations légales). Établir les bulletins de salaire. Gérer la DSN. Apporter un conseil et accompagner dans les démarches (affichage obligatoires, documents uniques, déclaration d'embauche...). Apporter un support dans l'affiliation des clients aux organismes compétents (mutuelle, prévoyance, retraite).

Type de contrat: CDI. Durée de travail: 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel de 28 000 € à 31 000 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / prime de panier

Déplacements: ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie – Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires – Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données – Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne – Cette compétence est indispensable
• Établir un bulletin de paie – Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie – Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.) – Cette compétence est indispensable
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production – Cette compétence est indispensable
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie – Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie – Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie – Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité et les droits des individus – Cette compétence est indispensable
• Traiter des informations sensibles avec discrétion – Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau – Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire de paie

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

20 à 49 salariés

Nos équipes, basées à Nevers et Bourges, s'engagent pleinement à mettre à votre disposition toute leur expertise, quelle que soit la taille, le secteur d'activité ou la forme juridique de votre entreprise. Les associés de notre cabinet d'expertise comptable à Nevers et Bourges, fortement impliqués dans la vie locale, possèdent une connaissance approfondie du tissu économique régional et ont su se spécialiser par domaine de compétences (expertise comptable, conseil aux entreprises et audit). Mme Christine DESRUES