Gestionnaire de Paie (H/F)

Unik&Co; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Paris. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience en paie et doit maîtriser les logiciels de paie, ainsi que la réglementation en vigueur. Ce poste exige rigueur, autonomie et de bonnes capacités relationnelles pour accompagner les collaborateurs. Environnement dynamique avec possibilité d'évolution dans une mission d'intérim de 6 mois.

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie des processus de paie et réglementation du travail.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• éditer les bulletins de paie en collectant et traitant les informations nécessaires.
• saisir, contrôler et valider les données de paie dans le logiciel.
• gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• établir la DSN pour le paiement des cotisations.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Excellentes capacités relationnelles

Sens du service

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité

Description du poste

Poste basé à Paris 8ème (75).

Unik&Co recrute pour un acteur majeur du secteur bancaire dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois renouvelable, un Gestionnaire de Paie (H/F). Positionné(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

• Éditer les bulletins de paie en collectant, analysant et traitant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, arrêts maladie, augmentations, acomptes, titres restaurant), dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise.
• Saisir, contrôler et valider les données de paie dans le logiciel dédié afin de garantir la fiabilité des bulletins de salaire.
• Assurer la mise à jour et l’optimisation des paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, taxe sur les salaires, etc.).
• Établir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) en assurant la gestion mensuelle et la transmission des données de l’entreprise aux organismes sociaux pour le paiement des cotisations.
• Assurer la gestion des absences (congés payés, maladie, maternité, AT/MP) et le suivi des IJSS et subrogations.
• Participer à l’élaboration et au contrôle des soldes de tout compte en cas de départ des collaborateurs.
• Accompagner les salariés et les managers sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.

PROFIL SOUHAITÉ :

• De formation Bac+2 à Bac+5 en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire.
• Vous savez mener vos missions consciencieusement et dans le respect des process et de la confidentialité inhérente à votre fonction.
• Rigueur, autonomie et sens du détail pour garantir la fiabilité des données traitées.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service pour accompagner les collaborateurs sur les problématiques de paie.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais dans un environnement exigeant.