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Gestionnaire Copropriété junior HF
Job summary
Une entreprise immobilière à Grenoble recherche un Gestionnaire Junior pour gérer un portefeuille. Les principales missions incluent la gestion d'immeubles, le développement du portefeuille et l'analyse de rentabilité. Le candidat idéal possède un diplôme en gestion ou en droit et au moins 4 ans d'expérience. L'entreprise offre un environnement inclusif avec des avantages attractifs, dont des jours de télétravail, RTT et primes.
Benefits
Qualifications
- Au moins 4 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété.
- Connaissances en gestion immobilière souhaitables.
- Diplôme d'une école spécialisée (ICH ESPI) est un plus.
Responsibilities
- Gérer un immeuble et développer le portefeuille.
- Assurer le reporting de l'activité.
- Contribuer à la satisfaction des clients.
Skills
Education
Dans le cadre de la gestion dun portefeuille vous en assurez le suivi administratif technique juridique comptable et commercial afin de le prenniser le dvelopper et de faciliter la synergie avec les activits transverses.
- Grer un immeuble / Prenniser le portefeuille
- Dvelopper son portefeuille
- Analyser la rentabilit des immeubles
- Contribuer activement dans son domaine dintervention la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activit son suprieur hirarchique.
- Ecole spcialise (ICH ESPI)
- Formation universitaire juridique (BAC 3 / 4)
- BAC 2 (BTS type Professions immobilires Management des Units Commerciales Ngociation et Relation Client) avec exprience dau moins 4 ans en tant que gestionnaire coproprit.
- Toute exprience en gestion immobilire est souhaitable.
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symtrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice lpanouissement professionnel la croissance personnelle et au succs du collectif.
Rejoignez un acteur cl de limmobilier et bnficiez davantages attractifs :
Qualit é de vie au travail : 1 3 jours de tltravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congs pays
Package : Tickets restaurant pargne salariale intressement / participation et prime de progrs
Bien-tre : Garanties sant et prvoyance aide au logement CSE avantages divers (chques CESU forfait mobilit durable...)
Des perspectives dvolution notamment grce des formations continues
Une culture dentreprise inclusive o la diversit a toute sa place et les collaborateurs sont respects et soutenus.
Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension o lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les cls de notre succs !
Gestionnaire Junior • Grenoble, Isère, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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