Gestionnaire De Stocks à France
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Traffic Manager - Logistics
issy-les-moulineaux, France
Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.
L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personas publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.
Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.
Une équipe passionnée de 15 personnes
Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.
En tant que Traffic Manager, vous serez à la fois responsable d’un portefeuille de clients et par la suite d’une équipe composée de deux Traffic Managers plus juniors.
- Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
- Création de reporting sur Google Data Studio
- Gestion de votre équipe de Traffic Managers
- Participation au développement de l’entreprise (appels d’offre, formations …)
Profil recherché :
- 2 ans d’expérience minimum en tant que Traffic Manager (stage et alternance inclus)
- Expertise : Maîtrise totale des plateformes suivantes : Google Ads, Social Ads (Facebook Ads, LinkedIn Ads…), Google Analytics, Google Tag Manager, Google DataStudio
Informations complémentaires :
- Poste en télétravail à 100%, l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le travail depuis chez vous toute l'année !
- Les avantages : Formation intensive les deux premières semaines et formation continue, Rémunération attractive, Poste 100% en télétravail, 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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