lavori da Gestionnaire Administratif in località Francia
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)
LES SOURCES DE LA HOOGHE MOOTE
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Gestionnaire de Copropriété Junior avec Télétravail (Courbevoie) (H/F)
G2F CONSEIL
Chef de groupe travaux réhabilitation de logements H/F
Groupe Léon Grosse
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCHEF D'EQUIPE OPERATIONNEL - INJECTION (H/F)
UNION PLASTIC
Chef d'équipe couvreur / couvreuse (H/F)
France Travail
Chef d'équipe Travaux souterrains H/F (H/F)
TPES - TRAVAUX PUBLICS ENERGIES SERVICES
CHEF D'EQUIPE CONSTRUCTION BOIS ET CHARPENTE (H/F)
ICEA
GESTIONNAIRE DES PRESTATIONS SPÉCIALISÉ DANS LA RÉPONSE À L'USAGÉ F/H (2 POSTES DE RENFORTS)
Ville de Nanterre
Gestionnaire immobilière locative (H/F)
REGION DE GENDARMERIE PROVENCE-ALPES-COT
Gestionnaire Logistique Spécialisé en Distribution (H/F)
LABORATOIRE GLAXOSMITHKLINE
Chef d'Equipe Fabrication/Affinage H/F Bouvron (44)
Groupe Lactalis
Gestionnaire technique résidentiel H/F
Crédit Agricole Immobilier
Responsable d'Equipe Réseaux Assainissement (H/F)
VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Manoeuvre Maçon / Aide Chef d'equipe (H/F)
CAUSSE BRUNET
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Descrizione del lavoro
Un réseau de micro-crèches recherche un partenaire pour créer une micro-crèche en franchise à Vitré. L'offre nécessite un investissement initial et propose une assistance complète à la création. Les candidats doivent être à l'écoute et autonomes, avec la capacité de concevoir un projet éducatif. Ce projet offre une grande rentabilité aux partenaires.
Competenze
- Acceptation des débutants sur ce poste de franchise.
- Capacité à concevoir un projet éducatif.
- Rédaction de rapports et comptes rendus d'activité.
Conoscenze
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F) 35 - Vitré
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE. Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes où les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
- Type de contrat : Franchise
- Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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