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Frigoriste à France
Agent de maintenance des bâtiments dans un lycée / Plombier (H/F)
REGION OCCITANIE
Pamiers
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Agent de maintenance des bâtiments dans un lycée / Plombier (H/F)
REGION OCCITANIE
Pamiers
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Temps partiel
Il y a 27 jours
Résumé du poste
Une collectivité locale recrute un Agent de maintenance des bâtiments (H/F) à Pamiers. Vous serez responsable de la maintenance préventive et du dépannage des installations sanitaires, thermiques et électriques dans un lycée. Diplômes CAP ou BEP en bâtiment et plomberie exigés, avec au moins un an d'expérience. Le contrat est un CDD de 3 mois, avec un salaire brut mensuel de 2230€, et des horaires de travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- 1 an d'expérience est indispensable.
- Qualifications CAP, BEP en bâtiment ou plomberie requises.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive du bâtiment.
- Maintenance et dépannage des installations sanitaires.
- Régler, vérifier et entretenir les systèmes sanitaires.
- Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage.
Connaissances
Diagnostiquer une panne sur une installation
Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Habilitation électrique
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes
Réaliser, poser des revêtements
Formation
CAP, BEP et équivalents Bâtiment second oeuvre
CAP, BEP et équivalents Plomberie
Description du poste
Offre n° 201DKTV
Agent de maintenance des bâtiments dans un lycée / Plombier (H/F)
Agent de maintenance des bâtiments dans un lycée / Plombier (H/F)
- Assurer la maintenance préventive du bâtiment
- Maintenance et dépannage des installations sanitaires
- Régler, vérifier, et entretenir les systèmes sanitaires
- Assurer la conduite des installations sanitaires
- Intervenir sur les éléments de quincaillerie (flexible, robinet…)
- Installer et mettre en service un poste d'eau
- Désengorger les installations sanitaires
- Identifier les fuites et isoler le réseau de fuite (fermeture des vannes…)
- Maintenance et dépannage des installations thermiques
- Maintenance, dépannage et réparation des installations électriques
- Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage
- Travaux de revêtement (Enduits, plâtre, carrelage)
- Travaux d'agencement (maintenir en état le fonctionnement de la serrurerie, poser le mobilier à partir d'un plan d'agencement, poser des éléments d'installations simples en bois, métal et autres matériaux solides…)
- Travaux de conception d'ouvrage simples (sol, mur, mobilier, ouvrages électriques ou de plomberie…)
- Travaux sur les espaces extérieurs (entretien, désherbage, débroussaillage, tonte…)
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Bâtiment second oeuvre
- CAP, BEP et équivalents Plomberie Cette formation est indispensable
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Cette compétence est indispensable
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité Cette compétence est indispensable
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude Cette compétence est indispensable
- Habilitation électrique Cette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Cette compétence est indispensable
- Réaliser, poser des revêtements
Savoir-faire professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.