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Formateur(trice) Formation Professionnelle Groupe Lourd
Résumé du poste
Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) Formateur(trice) pour encadrer des formations dans le domaine du Transport, notamment pour le Permis Groupe Lourd. Vous serez chargé(e) de préparer et d'assurer les sessions pédagogiques, tout en garantissant la réussite des stagiaires aux examens. Un diplôme BEPECASER avec Mention groupe Lourd est requis ainsi qu'une expérience de 3 ans. La détention de CACES est un atout. Le poste est à temps complet en CDI avec une rémunération brute de 2400 €.
Prestations
Qualifications
- Titulaire BEPECASER + Mention groupe Lourd ou Titre Professionnel ECSR + CCS Groupe Lourd.
- La détention de CACES serait un plus.
- Une expérience de 3 ans est exigée.
Responsabilités
- Préparer et assurer le face à face pédagogique des formations.
- Respecter le référentiel de formation et l’itinéraire pédagogique.
- S'assurer de la réussite des stagiaires aux examens.
Connaissances
Formation
Poste à temps complet, en CDI.
Rémunération brute mensuelle : 2400 € (selon profil et expérience professionnelle).
+ avantages liés à l’appartenance à un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, participation …).
Poste à pourvoir dès que possible.
Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, vous serez chargé(e) de préparer et d’assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des formations dans le domaine du Transport (Permis Groupe Lourd ou qualifications du transport FIMO-FCO-Titres Professionnels) dans le respect du référentiel de formation et de l’itinéraire pédagogique avec l’objectif de satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens.
- Titulaire BEPECASER + Mention groupe Lourd ou Titre Professionnel ECSR + CCS Groupe Lourd
- La détention de CACES serait un plus
- Une expérience de 3 ans est exigée
Doté d'une grande expertise technique, d'un relationnel facile et ouvert, votre projet s'oriente aujourd'hui vers la transmission de votre métier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.