Formateur technicien FLUIDE CATÉGORIE 1 (H/F)
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans le domaine agent magasinier. En tant que formateur technicien FLUIDE CATÉGORIE 1 vos missions seront : animer des sessions de formation théorique et pratique, assurer de manière autonome la conduite des formations, suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), suivi des actions de formation, activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication et la capacité de vous adapter à différents publics. Recherche un formateur / Formatrice du 29/09/2025 au 14/11/2025. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Type de contrat : CDD - 2 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Jamais
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu’il s’agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie. Mme Dettinger Cassandra
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.