Offre n° 201RCBQ
FORMATEUR BTS COMPTABILITE GESTION - Gestionrelations sociales (H/F)
Notre établissement recrute des formateurs(trices) en BTS Comptabilité et Gestion, pour assurer l'enseignement des matières professionnelles suivantes :
- P4 : GESTION DES RELATIONS SOCIALES : Conduite de la veille sociale, Réalisation d'une veille juridique nécessaire au respect des obligations sociales, Adaptation des procédures et des traitements internes, Mise à jour de l'échéancier social.
- Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés : Etablissement des formalités d'embauche et de départ, Recueil des informations relatives au suivi de la durée de travail, Recueil des informations relatives au suivi des absences et des congés.
- Gestion comptable de la paie et information des salariés : Prise en compte des éléments collectifs nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, Prise en compte des éléments personnels nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, Préparation, établissement et contrôle des déclarations sociales.
- Contrôle et comptabilisation de l'épargne salariale, Mise à jour des indicateurs d'un tableau de bord social.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance.
- Expérience en enseignement et/ou en entreprise souhaitée.
- Maîtrise du référentiel BTS CG.
- Pédagogie, rigueur et esprit d'équipe.
Les cours se déroulent les Jeudis aux dates suivantes : 22/01 matin, 05/02 matin, 19/03 matin, 21/05 matin, 28/05 journée, 11/06 matin.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et vraiment sympathique ?
Type de contrat : CDD - 6 Mois, Contrat d'usage, Durée du travail Temps partiel - 7H/semaine, Travail en journée.
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 30.0 Euros
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Déplacements : Jamais.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- ou gestion ou finance. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées.
- Concevoir des modules de formation.
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration.
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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