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Chargé(e) de recrutement
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche à recruter pour des missions de coordination et de direction d'équipe. Ce poste nécessite un Master en sciences humaines ou ressources humaines, ou un Bac+2 en gestion avec de l'expérience dans la formation continue. Des compétences telles que la rigueur, le travail en équipe et l'empathie sont essentielles. La pratique de l'anglais est un vrai plus. Le lieu de travail est situé en Nouvelle-Aquitaine, à Paris.
Qualifications
- Accès au métier avec un Master en sciences humaines ou ressources humaines.
- Un diplôme Bac+2 en gestion avec expérience dans la formation continue est aussi validé.
- La pratique de l'anglais est un avantage.
Responsabilités
- Coordonner une équipe ou diriger un service.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation.
- Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi.
Connaissances
Formation
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Faire preuve de rigueur et de précision; Travailler en équipe; Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ... Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.