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Chef de Projet Technique Applications C2 F / H

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Le Plessis-Robinson
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Comptable Général (H/F)

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Professional, Account Services - Remote in Greater Paris Area (H/F)

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Remote
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Stage - Assistant(e) Chef de Produit (H/F/X) - Juillet 2026

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Ingénieur Calculs Sénior H / F

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Stagiaire Analyste Data – Tableaux de bord CYBER & RGPD

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Paris
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Technico-commercial (Région Est)

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SQORUS

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Win Vannes

Vannes
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Job summary

Une entreprise de défense recherche un Chef de Projet Technique pour gérer les applications C2. Le candidat doit posséder un BAC+5 et 10 ans d'expérience en ingénierie de système. Les responsabilités comprennent la coordination des développements système, logiciel et hardware, ainsi que l'interface avec les clients. Un environnement de travail stimulant est proposé, avec des opportunités d'évolution et de nombreux avantages comme un restaurant d'entreprise et des services de santé.

Benefits

Restaurant d'entreprise
Épargne salariale
Protection sociale
Comité social et économique

Qualifications

  • Diplômé(e) de formation BAC+5 avec au moins 10 ans d'expérience.
  • Compétences en gestion d'équipe d'ingénierie de système dans le secteur de la défense.
  • Connaissances en ingénierie système et développement logiciel.

Responsibilities

  • Organiser et piloter les développements des applications C2.
  • Coordonner les développements système, logiciel et hardware.
  • Assurer l'interface avec les clients et fournisseurs.
  • Déployer les meilleures méthodes d'ingénierie système.
  • Réaliser les reportings demandés.

Skills

Gestion d'équipe d'ingénierie de système
Ingénierie système
Développement logiciel
Méthodes agiles
Rigueur
Autonomie
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle

Education

BAC+5
Job description

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département "Conception des Systèmes Terrestres" dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système couvrant notamment les systèmes de défense anti-aérienne.

Vous y assurez le rôle de « Chef de Projet Technique Applications C2 (command & control). Dans le cadre de la mise en place d'une ligne de produit système d'armes de défense anti-aérienne, vous serez en charge d'organiser et piloter les développements des applications C2 composées d'instances de la ligne de produit et de composants spécifiques clients, en respectant les contraintes qualité / coûts / délais.

Dans un contexte agile, vous devrez coordonner les développements système, logiciel et hardware au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Grâce à vos compétences, vous :
  • Collaborer avec l'équipe plateforme pour la définition des instances associées aux applications du périmètre.
  • Participer aux chiffrages des travaux des applications du périmètre établissement des fiches de lots travaux et consolidation des PFA
  • Coordonner l'établissement du référentiel de définition et de justification des applications C2 du périmètre
  • Respecter les contraintes projet OTOCOQ (On Time, On Cost, On Quality) de son périmètre
  • Définir en lien avec l'équipe de validation la stratégie de vérification et validation fonctionnelle
  • Assurer l'interface de l'Equipe C2 avec les clients / fournisseurs (internes et potentiellement externes)
  • Assurer la coordination des métiers système, logiciel, hardware et essais.
  • Déployer les meilleures méthodes d'ingénierie système (Ingénierie des Exigences, MBSE, V&V, PLE).
  • Réaliser les reportings demandés au programme et au responsable métier

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services / avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

  • Environnement International
  • Proximité avec les différentes équipes projets : chefs de projets, architectes, ingénieurs et techniciens d'essais, etc
  • Nombreuses possibilités d'évolutions au sein de l'entité Weapon System Design

Diplômé(e) de formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans et possédez des compétences en gestion d'équipe d'ingénierie de système, acquis idéalement dans le secteur de la défense.

Vous avez des connaissances et une expérience dans l'ingénierie système (dont le MBSE).

Vous avez des connaissances en développement logiciel et êtes familier des méthodes agiles (ex : Scrum)

Rigueur, autonomie, esprit de synthèse, force de proposition et aisance relationnelle.

  • 1
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  • 302
  • 303
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  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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