STAGE / ALTERNANCE - CHARGE.E DE RECRUTEMENT H-F

SQORUS; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage de fin d’études ou alternance. Ce poste implique la prise en charge du cycle complet de recrutement, avec des missions telles que l’identification de talents, la conduite de processus de recrutement et la participation à la stratégie marque employeur. Les candidats doivent être en BAC+4/5 en Ressources Humaines, posséder un excellent relationnel et une bonne autonomie. Un bon niveau d’anglais est un atout.

Prestations

Possibilités d’évolution de carrière

Formation sur des solutions d’avenir

Épanouissement dans un bon environnement de travail

Qualifications

• Actuellement en formation BAC+4 / 5 en Ressources Humaines ou école de commerce.
• Reconnu(e) pour votre enthousiasme et esprit d’initiative.
• Aisance à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Intervenir sur le cycle de recrutement de A à Z.
• Chasser et sourcer des talents via LinkedIn et CVthèques.
• Participer à la stratégie de marque employeur.

Connaissances

Enthousiasme

Esprit d’initiative

Autonomie

Excellent relationnel

Anglais

Formation

BAC+4 / 5 en Ressources Humaines, management ou école de commerce

Outils

Outils de sourcing

Description du poste

Description

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'un cabinet de conseil qui valorise l’humian, l’excellence et la prise d’initiative ?

Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir la dynamique des divisions Finance & Business transformation et EPM, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutementen stage(6 mois) de fin d'études ou en alternance (1 / 2 ans).

Vous pourriez être amené à travailler sur d'autres divisions du groupe (SIRH, IT)

Mission

Intégré(e) à notre équipe RHet après une période de formation à nos outils et méthodes, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec un fort accent sur de la « chasse de profils ».

Vos principales missions seront (liste non exhaustive) :

Recrutement & Chasse :

Identification et sourcing actifdes meilleurs talents via LinkedIn, CVthèques et méthodes de chasse.

Conduite du processus de recrutement de A à Z :

Tri de CV, préqualifications, entretiens RH, organisation des rdv avec les managers.

Accompagnement des managersdans l’évaluation et les décisions finales.

Rédaction et communication des propositions d’embaucheaux candidats sélectionnés.

Préparation des contrats de travailet suivi administratif associé.

Suivi des processus de closing et amélioration continue des pratiques de recrutement.

Marque Employeur & Communication :

Participation à la stratégie marque employeur : présence sur forums, événements scolaires, conférences...

Contribution aux actions de communication interne et externe(posts, contenus, témoignages collaborateurs).

Aide à la dynamisation de la division Financeà travers des initiatives RH (intégration, animation interne...).

Pilotage & Projets

Reportingrégulier de votre activité et veille sur les indicateurs recrutement.

Participation aux projets transverses RH et recrutement.

Suivi de l'intégration des collaborateurs recrutés (Suivi de Période d'essai)

Contribution à la comitologie de la division Finance(préparation, suivi, échanges réguliers).

Profil

Actuellement en formation BAC+4 / 5en Ressources Humaines, management ou école de commerce, vous recherchez votre stage de fin d’étudesou votre alternancedans le domaine du recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre esprit d’initiativeet votre autonomie.

Vous avez un excellent relationnelet aimez le contact.

Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

Un bon niveau d’anglaisest un atout.

Une première expérience ou connaissance des outils de sourcingserait appréciée.

QUISOMMES-NOUS?

SQORUS(anciennementSystèmesetdesHommes)estuneEntreprisedeServicesduNumérique(ESN)spécialiséedansle conseilentransformationdigitale desfonctionsRH,FinanceetIT .Nosconsultantsinterviennent depuisplusde30ans auprès degrandesentreprises surdes projetsstratégiques ,à dimensioninternationale ,autourdessystèmesd’information : stratégied’évolution,aideauchoix,intégration,BusinessIntelligence,DataManagement,supportetconduiteduchangementmaiségalementsurdesenjeuxautourduCloudetdel’IntelligenceArtificielle.

Nousavonssunousadapterauxnouveauxenjeuxdigitaux,àl’arrivéeduCloud,etauxévolutionsdesmodesdetravail.Nousavonsréussiàtisserdespartenariatsfortsaveclesprincipauxéditeursdumarchéetàattirerdesexpertsmétiersettechniques.

Notreforce : nos250talentsdédiésàlaréussitedevosprojetsetpartageantdesvaleursfortes : ladiversité,l'engagementetlasolidarité, quiconstituentuneréellevaleurpourl’entrepriseetsesclients.

GreatPlacetoWork depuis9annéesconsécutiveset prixdesTalents autrophéedesESN2018&2020, Sqorusestsensibleàl’épanouissementdesesSqorusiens,àleurévolutiondecarrièreetàleurformationsurdessolutionsd’avenir.