Formation jobs in France

ASKORIA, pôle de formation, de recherche et d'innovations sociales se donne pour mission de former et de développer les compétences des professionnels des solidarités. Fort d'un ancrage sur le territoire breton, de 270 collaborateurs permanents, et de près de 2 000 intervenants de terrain, ASKORIA développe également son activité sur le territoire national. ASKORIA porte des valeurs d'humanisme et de solidarité qui placent l'étudiant au cœur de son projet pédagogique, favorisant ainsi la promotion sociale et professionnelle des personnes.

• Suivi des produits de formations (formations cycles et formation continue)
• Suivi des comptes clients et des droits d'inscription et des droits de scolarité (DIDS), relances, suivi des échéanciers
• Gestion, préparation des prélèvements, lettrage et relance des comptes clients
• Participation aux travaux de fin d'année notamment en lien avec le suivi des produits, en collaboration avec la gestionnaire comptable
• Enregistrement des opérations comptables et analytiques, classement et contrôle des pièces (factures achats, ventes, prestations de service, immobilisations)

Cette liste n'est pas exhaustive.

• Bonne connaissance de la comptabilité générale
• Maîtrise d'un logiciel de gestion comptable (idéalement SAGE) et d'Excel
• Expérience dans le secteur de la formation constitue un véritable plus
• Rigueur, organisation, travail en équipe et autonomie
• Bon sens de l'écoute client et aisance téléphonique

• Formation d'au moins un niveau Bac
• Expérience minimale de deux ans en comptabilité

• Poste en CDD à temps partiel (0,40 ETP, soit 2 jours/semaine) basé à Saint-Brieuc, à pourvoir à partir du court janvier jusqu’au 30 juin 2026
• Date limite de candidatures : 2 janvier 2026
• Processus de recrutement : entretien 1 (responsable comptabilité‑contrôle de gestion et chargée RH) puis entretien 2 (DRH)
• Rémunération : à partir de 2 130 € bruts mensuels (852 € bruts mensuels pour 0,40 ETP). Classification : technicien qualifié (coefficient de base : 411, CCN du 15 mars 1966)
• Des déplacements régionaux ponctuels seront à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition

• Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Campus de Saint‑Brieuc : 50 salariés)
• Mutuelle prise en charge employeur à 46 € ; titres‑restaurants à 9,70 € ;
• Congés supplémentaires conventionnels et accord sur le télétravail
• Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge au minimum à 50 %, indemnité vélo ou covoiturage jusqu’à 200 €/an)
• CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc
• Campus de Rennes accessible en transport en commun et équipé d'un parking

Accessibilité du poste : Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion.