Formation jobs in Frankreich
STAGE - Business Partner / Chargé de recrutement
Extia
Assistant/Assistante de laboratoire
Eurofins USA Clinical Diagnostics
Responsable de magasin H / F
ïdkids
Technicien service clients / Technicienne service clients
ESPERA FRANCE
Chargé e de l’appui à la certification des langues Service d’Enseignement des Langues
Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenAssistant/Assistante de laboratoire
Eurofins USA
Responsable Equipe de Fabrication - F/H
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Assistant/Assistante de laboratoire
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Devoteam
Responsable Lean et Amélioration Continue
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Technicien préleveur (Saint-Priest) - F/H
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EMPLOYÉS COUVOIRS H / F
GenTa
Chargé des Relations Entreprises H / F
Allié Recrutement
Animateur commercial (H / F)
Schmidt
Chargé d'Administration des ventes H / F
Groupe Qualiconsult
Responsable Equipe Outils Méthodes (FH)
Engie
Juriste gestion de litige Droit public / famille FHX H / F (CDI)
GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE
Contrôleur de gestion / Contrôleuse de gestion
Défense Conseil International
Stagiaire Ressources Humaines (h / f / d)
Chopard
Gestionnaire de scolarité Master - Fac de Droit
UPEC
Conducteur ou Conductrice de trains - Ligne B Mitry, Gare du Nord
CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES HBK
Conseiller commercial en Gestion de Patrimoine H / F (Indépendant / Freelance)
PARANGON INVESTISSEMENT
CADRE DU SERVICE SOCIAL H / F H / F H / F
Institut Gustave Roussy
STAGE - Business Partner / Chargé de recrutement
Zusammenfassung
Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe RH à Nantes pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Le stagiaire sera formé par le Lead RH et sera chargé de toutes les étapes du processus de recrutement, de la compréhension des besoins à la qualification des candidats. Une approche dynamique avec des événements réguliers et un accès à des formations internes est prévue. Un environnement de travail collaboratif et stimulant attend le candidat.
Leistungen
Qualifikationen
- Passionné(e) par le secteur RH et le recrutement.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Bonnes compétences en communication et en écoute.
Aufgaben
- Collaborer avec l’équipe commerciale pour cerner les profils recherchés.
- Identifier des talents via LinkedIn et autres canaux.
- Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats.
- Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus.
- Contribuer à des projets RH variés et à la gestion de marques.
Kenntnisse
Ausbildung
🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026.
🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.
✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.
👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.
Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Nantes.
Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
- Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
- Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
- Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
- Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus.
- Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…
Mais encore ? 😇
📍 Poste en stage basé à Nantes, 6 mois à partir de janvier 2026.
💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome.
💰 Un package attractif : fixe + variable.
🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn.
📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel.
🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good".
🚀 18 Communautés Métiers auto‑gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare.
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi.
Échange téléphonique et un entretien avec le / la RH pour apprendre à vous connaître !
Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.
Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique.
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.