Chargé de Projet Numérique ESMS — Transformation Digitale
ADMR 54
Saint-Nicolas-de-Port
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une fédération d'aide à domicile recherche un(e) Chargé(e) de projet ESMS Numérique pour soutenir la transformation digitale des établissements médico-sociaux. Le rôle inclut la mise en œuvre d'un Dossier Usager Informatisé et la formation des équipes. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion de projet, une bonne aisance à l'oral, et être autonome. CDD de 15 mois, temps plein avec déplacements fréquents sur le département et rémunération mensuelle de 2515,72 € brut plus primes et titres-restaurant.
Prestations
Titres-restaurant
Prime d’assiduité de 75 € brut
Qualifications
Formation en gestion de projet et expérience en conduite du changement.
Connaissance du secteur médico-social appréciée.
Responsabilités
Accompagner la mise en œuvre du Dossier Usager Informatisé.
Déployer le plan d’action avec les outils de gestion de projet.
Organiser des formations pour les professionnels et bénévoles.
Animer un réseau de bénévoles et salariés.
Assurer un reporting régulier auprès du référent départemental.
Connaissances
Aisance à l’oral
Capacités pédagogiques
Esprit d’analyse
Autonomie
Sens de l’adaptation
Initiative
Formation
Formation supérieure en gestion de projet
Description du poste
Une fédération d'aide à domicile recherche un(e) Chargé(e) de projet ESMS Numérique pour soutenir la transformation digitale des établissements médico-sociaux. Le rôle inclut la mise en œuvre d'un Dossier Usager Informatisé et la formation des équipes. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion de projet, une bonne aisance à l'oral, et être autonome. CDD de 15 mois, temps plein avec déplacements fréquents sur le département et rémunération mensuelle de 2515,72 € brut plus primes et titres-restaurant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.