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Le Havre, France
Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ?
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats des sections BAC +2 à BAC+3 (TSMEL/REL), afin de contribuer à former les professionnels de demain.
Être Responsable de Formations Supérieures en Transport Logistique AFTRAL implique plusieurs missions clés :
- Assurer la pédagogie des formations :
- Participer aux projets de développement et conception pédagogique.
- Accompagner les apprenants tout au long de leur formation.
- Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…).
Avec une formation supérieure en Transport/logistique, vous êtes un professionnel expérimenté ayant occupé des postes à responsabilités opérationnelles dans une entreprise de transport et/ou de logistique. Les compétences clés incluent :
- Gestion administrative
- Maîtrise des étapes de la chaîne logistique
- Maîtrise de la réglementation transport
- Aptitudes pédagogiques
Chez AFTRAL, nous sommes engagés dans une politique RSE / Handicap / QVCT, avec une culture d'entreprise orientée vers l'innovation et l'humain. Nous offrons des avantages tels que :
- Tickets restaurant 10€
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- Primes selon l'engagement
- CET / Plan d'Épargne Retraite Collectif PERCOL
- Formation continue pour nos formateurs
- Outils digitaux innovants (supports d'animation, simulateurs, réalité virtuelle...)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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