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Une entreprise de gestion de flotte à Lille cherche un Gestionnaire de Flotte pour suivre et optimiser l'utilisation des véhicules, gérer les relations avec les fournisseurs, et contrôler les coûts. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de flotte ou comme Assistant Achats, une maîtrise du Pack Office, ainsi qu'un sens aigu du service à la clientèle. Ce poste offre des opportunités de développement et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des jours de télétravail possibles.
Le ou la gestionnaire parc automobile est garant(e) de la mise à disposition des véhicules et équipements nécessaires aux différents services de l'entreprise. Son rôle est d'assurer la affectation des véhicules en tenant compte des réglementations liées à la politique véhicule groupe et en respectant les délais et les coûts fixés par l'entreprise.
Outil de gestion de flotte PHOENIX sites loueurs assureur partenaires prestataires
Logiciel interne comptable
Travail administratif : usage de OUTLOOK EXCEL TEAM
Profil type Gestionnaire de Flotte ou Assistant Achats (suivi des process administratif et pilotage)
Bonne maitrise du Pack Office sens du service clients
Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et l'équité.
Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nuitendez plus rejoignez-nous !
No
Full-time
Human Resource Management, Accounts Management, IT Hardware, Apache, ABAP, Automobile Service
years
1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.