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Un établissement de santé à Mulhouse recherche un médecin coordonnateur pour assurer la coordination des soins des résidents. Le candidat idéal doit être médecin généraliste et posséder ou s'engager à obtenir une formation complémentaire en gériatrie. Il aura pour missions d'élaborer le projet de soins, d'évaluer la dépendance des résidents, et d'animer le programme de formation du personnel. Le poste peut être à temps plein ou partiel, sans télétravail.
Vos missions :
Dans un cadre de vie agréable, vous assurez la coordination des soins des résidents et vous impliquez dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. Vous exercez vos missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous avez pour missions principales de / d' :
Votre profil :
Médecin généraliste et / ou titulaire d’une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) ou s’engageant à acquérir l’une de ces formations dans un délai de ans.
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
L’établissement est bien implanté dans son environnement local et jouit d’une bonne notoriété. La collaboration avec les médecins de ville est effective et efficace.
Logiciel de soins : TITAN permettant des prescriptions médicales à distance.
Equipe pluridisciplinaire complète.
Le poste à pourvoir dès que possible. Nous sommes également à la recherche d’un médecin traitant salarié. Il est possible de conjuguer les deux fonctions, médecin coordonnateur et médecin traitant, sur un temps de travail plus important à définir avec la direction lors d’un entretien.
Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.