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Une entreprise d'ascenseurs recherche un Conducteur de Travaux pour piloter l'activité Nouvelles Installations à Clichy. Vous serez responsable de la gestion des chantiers conformément aux normes de sécurité et de qualité, tout en animant une équipe technique. Une expérience dans un environnement technique, de bonnes qualités relationnelles et un esprit de gestion sont requis. Ce poste offre l'occasion de garantir un service client de qualité et de diriger des projets d'installation d'ascenseurs et équipements connexes.
Nous recherchons un Conducteur de Travaux (F / H) pour notre Pôle Nouvelles Installations. Poste basé sur le secteur Clichy (92) à pourvoir dès que possible.
Votre mission :
Sous la supervision du Chargé d'affaires, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité « Nouvelles Installations ».
Vous serez le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations et des intervenants ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité.
A ce titre, vous serez chargé :
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire Vous avez impérativement des bases en électromécaniques.
Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
Bon gestionnaire et doté d'un leadership naturel, vous saurez manager et motiver votre équipe. Votre sens de l'analyse, de l'anticipation et de l'organisation fera de vous le candidat idéal.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.