Femme De Chambre-Jobs in United States
Valet / Femme de chambre - H/F
Extra : Valet / Femme de chambre (H / F)
Femme / valet de chambre
FEMME DE CHAMBRE (H / F)
Extra : Valet / Femme de chambre (H / F)
Valet / Femme de chambre (H/F)
Valet/Femme de chambre F/H
Vallet/femme de chambre (F/H)
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Plongeur / Plongeuse et Valet Femme de Chambre (H/F)
Valet / Femme de chambre (H/F)
Aide-ménager(e) (H/F) - BIEN DANS SA MAISON
Aide Ménager(ère) H/F VRIGNE AUX BOIS
Aide Ménagère à domicile H/F
Assistant Ménager H/F
Aide Ménager Temps Plein - Partiel CDI - Rejoignez l'Apef à Bayonne H/F
Assistant Ménager Volant H/F
Employé(e) d'Immeuble (H/F)
Gouvernant Général H/F
Homme-Femme de Ménage H / F
Assistant.e.s ménager.e.s F / H
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
Aide-Ménager - Aide-Ménagère - CDI Temps Partiel 30H - Carcassonne et Alentours H/F
Gouvernant H/F - CDD Châlons
Assistant Ménager H/F
Valet / Femme de chambre - H/F
Description
MISSIONS :
- Contribuer à la qualité du séjour de la clientèle
- Approvisionner et organiser le chariot d’étage
- Réapprovisionner les chambres en produits d’accueil et en linge
- Contrôler l’état des équipements, du linge et du mobilier et reporter à la réception
- Signaler toutes les anomalies ou dégradations constatées dans les chambres à la réception
- Faire un contrôle quantitatif et qualitatif de l’état du linge
- Appliquer les normes qualité de Best Western Hotels & Resorts
- Effectuer éventuellement le service du petit déjeuner
Profil recherché
Formations et expérience :
Le poste peut être accessible sans formation, une 1ère expérience à un poste équivalent serait souhaitée
Qualités et compétences requises :
- Gestion des aléas / demandes particulières
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance des procédures de sécurité et d’hygiène
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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