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Une entreprise leader en self-stockage recherche un Responsable du Développement immobilier en Île-de-France. Vous serez en charge de la recherche et de l'analyse des opportunités immobilières, ainsi que de la gestion des contrats et des négociations. Une expérience solide dans le développement immobilier est requise, idéalement dans le secteur du retail ou de la logistique, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Le package de rémunération est attractif, incluant un variable de 60 à 90 K€ et une voiture de fonction.
Notre Client : Leader européen sur son marché (Self-Stockage) recherche son Responsable du Développement immobilier / Expansion afin d'accompagner sa stratégie d'expansion.
Rattaché(e) au Head of Development France, vous prenez en charge la recherche de nouveaux terrains ou locaux disponibles, situés principalement en Ile de France, l'analyse de la rentabilité et l'évaluation des emplacements potentiels. Garant de la qualité des relations avec les différents partenaires, vous êtes responsable de la négociation et de la gestion des contrats.
Vous disposez d'une expérience confirmée en développement immobilier, acquise idéalement dans le secteur du retail ou de la logistique.
Celle-ci vous a familiarisé avec les règles d'urbanisme et les procédures relatives aux opérations d'aménagement et de construction en immobilier commercial.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et responsable. Votre curiosité et votre ouverture d'esprit dans l'approche client vous permettront d'avancer avec efficacité. Votre capacité de conviction et de négociation, votre sens du service client, vous aideront à remplir au mieux votre mission. Bon niveau d'Anglais pour échanger avec le Board (quotidien du poste en Français). Package de rémunération attractif intégrant variable (60 / 90 K€) et voiture de fonction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.