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HR & Admin Intern
Zusammenfassung
Une entreprise automobile recherche un(e) Assistant(e) RH et Administratif(ve) pour soutenir les activités ressources humaines et assurer l'administration générale. Le candidat idéal possède un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, une expérience antérieure réussie et les compétences nécessaires pour gérer divers aspects administratifs. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable; la connaissance du chinois est un atout. Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.
Qualifikationen
- Expérience confirmée dans la gestion RH en France.
- Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve).
- La connaissance du chinois est un atout apprécié.
Aufgaben
- Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
- Maintenir la base de données RH à jour.
- Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau.
- Gérer les factures et demandes comptables.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen.
Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export.
Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France.
Courbevoie – Région Île-de-France
HR & Admin Assistant Intern (F/H)
- Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel).
- Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes).
- Maintenir la base de données RH à jour et contribuer à l’amélioration des processus internes.
- Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique).
- Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante.
- Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires.
- Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif.
- Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France.
- Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
- Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.).
- Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel.
- La connaissance du chinois est un atout apprécié.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
hiring@omodaauto.fr
Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée.
Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact.
Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à : privacy@omodaauto.nl
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.