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Chef d'équipe des espaces verts
Résumé du poste
Une commune en pleine transformation cherche à recruter un encadrant pour une équipe de jardiniers. Vous serez en charge de l'organisation des travaux paysagers et de la gestion quotidienne des équipes. Le candidat idéal possède des connaissances solides en aménagement paysager, ainsi qu'une expérience en encadrement. Ce poste offre des conditions de travail flexibles et des avantages sociaux attractifs.
Prestations
Qualifications
- Expérience en encadrement dans le domaine des espaces verts.
- Compétences en gestion de situations d’urgence.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
Responsabilités
- Encadrer une équipe de jardiniers et assurer l’organisation et le suivi des travaux paysagers.
- Gérer les plannings, congés et sécurité des équipes.
- Suivre la propreté et sécurité des espaces publics.
Connaissances
Outils
Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !
Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.
À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de lOurcq, en fait également une ville moderne et durable.
La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie de Bobigny se consacre à l'aménagement d'espaces publics modernes et accessibles, visant à améliorer le quotidien des habitants. À travers des projets de rénovation et de création de parcs, jardins et espaces verts, elle met l’accent sur la qualité de vie, la durabilité et l’intégration de la nature en ville. Son engagement pour un environnement agréable et respectueux de l’environnement s’accompagne également d’initiatives favorisant la mobilité verte et la transition énergétique.
- Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
- Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
- Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
- Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.
Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !
En lien avec le chef de régie, vous encadrerez une équipe de 8 jardiniers et assurerez :
- L’organisation et le suivi des travaux paysagers et d’entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations, fleurissements…
- La gestion quotidienne des équipes : plannings, congés, sécurité, accompagnement technique.
- Le suivi de la propreté et de la sécurité dans votre secteur (aires de jeux, cours d’école, déchets…).
- La participation aux projets d’aménagements paysagers et décoratifs (fleurissement, arrosage, décorations de Noël…).
Selon votre profil, vous pourrez aussi coordonner :
- L’arrosage, le fleurissement, ou le désherbage,
- Le suivi du petit matériel et de l’outillage,
- L’entretien du terrain de culture et du site de compostage.
🛠️ Vos atouts
- Connaissances solides en entretien et aménagement paysager
- Maîtrise des gestes professionnels et des règles d’hygiène et de sécurité
- Compétences en encadrement , en planification , et en gestion de situations d’urgence
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Sens du service public , de l’ organisation et du travail en équipe
- Expérience en encadrement dans le domaine des espaces verts
- Autonomie, rigueur, sens de l’initiative
- Qualités relationnelles affirmées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.