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Une entreprise spécialisée en aménagements paysagers recherche un Chef de Chantier à Saint-Brieuc pour gérer des projets d'aménagements en Bretagne. Vous serez responsable de la conduite des chantiers, de l'encadrement des équipes et du respect des délais. Le candidat idéal a une formation en aménagement paysager et une solide expérience en management. Ce poste implique des déplacements selon les projets.
TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l’aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c’est 40 domaines d’expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences.
L'agence du Plerneuf (22) recherche pour accompagner son développement un Chef de Chantier Aménagements Paysagers.
En Collaboration Avec Les Conducteurs De Travaux, Vous Gérez La Mise En Œuvre Des Chantiers En Intervenant Sur L’ensemble Des Phases Opérationnelles Dans Nos Projets D'aménagements Paysagers Et De Sols Sportifs Pour Nos Clients En Bretagne (plantation, Création De Massifs, Travaux De Sols Fertiles, Maçonnerie Paysagère, Dallage, Pavage, Pose De Clôtures, VRD, …).
Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets dans le département.
Issu(e) d’une formation de type Bac Professionnel Aménagements Paysagers, BTS Aménagements Paysagers, Licence Professionnelle Conduite de Chantier en AP vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur d'activité.
Vous maîtrisez les techniques d’aménagement du paysage et une expérience en management d’équipes est souhaitée.
Votre facilité d'adaptation, vos compétences en management et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer rapidement à l’équipe en place.
Votre intérêt pour l’apprentissage de nouvelles techniques vous permettra de vous adapter à la diversité de nos métiers.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.