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Une entreprise de distribution de matériels agricoles recherche un(e) Mécanicien(ne) Parcs et Jardins pour son magasin à Rethel. Vous serez responsable de la maintenance et de la réparation de matériels de motoculture. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, est autonome et sait travailler en équipe. Cette position est un CDI avec un salaire brut mensuel de 2059.2 à 2100.00 Euros.
Actualisé le 22 juillet 2025
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La société ROCHA recherche pour son magasin de Rethel, un(e) Mécanicien(ne) petit matériel Parcs et Jardin.MISSIONS :- Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de petit matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers,- Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation,- Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes,- Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance,- Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs,- Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires- De formation technique- polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques- Méticuleux et méthodiqueSalaire et avantages :- Salaire selon profil- Mutuelle d'entreprise- Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire
Avec ses 32 centres de profit dans le Grand-Est, la société ROCHA (240 collaborateurs) est le 1er distributeur français de matériels agricoles, TP, viti, motoculture et loisirs, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.