INSTITUT AVENIR PROVENCE
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Une association éducative située à Manosque recherche un Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en CDI temps plein. Le candidat sera responsable d'animer la vie quotidienne des adolescents, de les accompagner dans leur insertion sociale, et travaillera en étroite collaboration avec les familles. Des valeurs de respect et de bienveillance guident la mission. Rémunération entre 2100.71 et 2353.93 Euros brut par mois selon l'expérience.
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 04 - MANOSQUE
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.CDI temps plein.MISSIONS PRINCIPALES :Rattaché(e) au directeur de la MECS, vous serez chargé(e) :- D'animer et organiser la vie quotidienne du groupe d'adolescents.- D'accompagner les jeunes dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle.- De participer à la mise en œuvre de projets éducatifs personnalisés.- D'assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dynamique de soutien à l'autonomie.- De travailler en lien avec les familles, les partenaires sociaux et l'équipe pluridisciplinaire.- De participer à l'organisation de projets ponctuels (camps, activités de loisirs, séjours).- De contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports éducatifs, comptes rendus.CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE :L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :- Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels.- Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier(travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning).- Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE :Notre approche privilégie une grande flexibilité dans le développement de projets éducatifs avec les jeunes :- Mise en œuvre facilitée de projets individuels en fonction des besoins spécifiques de chaque adolescent.- Soutien aux initiatives collectives favorisant la cohésion, l'expression, l'autonomie et l'inclusion des jeunes.UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS :Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales :- Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune.- Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel.- Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante.- Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun.Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global.AVANTAGES DIVERS :- Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert.- Chèques vacances, fête de fin d'année.- CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle).- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur.- Proposition d'actions QVCT.- Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés).PROFIL RECHERCHÉ :Formation : Diplôme de Moniteur éducateur exigé.Expérience : Minimum 1 an d'expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance ou l'accompagnement de publics adolescents en difficulté.Compétences techniques : Connaissance de l'accompagnement éducatif, animation de groupe, élaboration de projet, maîtrise des écrits professionnels.Aptitudes : Patience, écoute, sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
L'IAP est une MECS qui accueille des adolescents et jeunes majeurs (public mixte) de 14 à 21 ans, en internat et en appartements semi-autonomes. L'association est également une Ecole Technique Privée, qui assure la formation professionnelle des jeunes placés au sein de la MECS, dans les domaines de la restauration et de la mécanique automobile.L'IAP gère également L'École de la 2ème Chance (E2C) qui offre une solution aux jeunes de 18 à 25 ans du Département qui sortent du système scolaire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.