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Au sein du service Développement Produit, le chef.fe de Produit Jersey est rattaché à la Responsable de Collection . Il/Elle participe au processus de développement des collections jersey depuis la réception des croquis jusqu’à la passation de la collection à la production.

Son périmètre d’action interviendra sur le développement des pré-collections, collections défilés, des répétitions presse, des projets spéciaux, en veillant au respect des plannings, des plans de collections, des budgets .

Key Responsabilities

• Développement produit Jersey
• Suivre tout le processus de développement des collections jersey en tenant compte des plannings et du plan de collection
• Référencement des modèles dans PLM, préparation des documents de suivi de développement de la collection et élaboration des nomenclature
• Mise à jour quotidienne des supports (boards, STF, fichier essais/ maquettes, tableaux de suivi) tout au long du développement de la collection
• Suivi et relance de toutes les sélections de fils faites durant les salons professionnels
• Favoriser la bonne circulation des informations et travailler en étroite collaboration avec les différents services : studio, atelier, stock, merchandising, achats matières et fournitures, production
• Assurer la demande de création des codes composants, coloris et matières auprès du service achats
• Organiser la préparation des lancements : envoi des fournitures et matières en collaboration avec le stock
• Veiller à l’exactitude des données nomenclatures et la cohérence de celles-ci pour garantir le bon déroulement des réunions prix et le calcul correct des besoins de production
• Réception des showroom samples , vérifier la conformité des modèles, photographie et archivage
• Assurer une bonne communication avec nos partenaires fabricants extérieurs afin de garantir des partenariats fiables et qualitatifs.
• Amorcer le travail de pricing avec les partenaires, à chaque livraison de prototypes, afin de produire de la visibilité sur la segmentation et le positionnement des produits dans l’offre.
• Gestion des répétitions presse, commerciales, spéciales et capsules
• Effectuer les lancements et le suivi des répétitions presse et commerciales en veillant à respecter les délais de livraison donnés
• Réception des commandes presse, vérification de la conformité des modèles
• Organiser la répartition des livraisons en fonction des commandes par zones
• Budget et facturation
• Suivi de l’estimatif du budget au quotidien du développement de la collection grâce à la mise à jour quotidienne des lancements protos + fichier essais
• Création des commandes SAP pour les fabricants (collections, répétitions presse, VIP, capsules et projets divers)
• Création compte fournisseurs PLM / SAP
• Communications aux fabricants des numéros de commande SAP à indiquer sur leurs factures
• Vérification, Suivi, relance et validation de la facturation SAP auprès des fabricants et Fournisseurs
• Analyses
• Comptage de collection Modèles, SKUs, formes
• Analyse des performances showroom par groupes et coloris
• Réaliser des benchmarks de la concurrence sur la ligne produit (technicité, valeur
• consommateur) en réponse aux besoins du Product manager
  
  

COMPETENCES

• Fort intérêt et connaissance approfondie des spécificités et des tendances du marché Jersey.
• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans un domaine lié aux métiers de la Mode. Minimum de 5 ans d'expérience souhaitée dans une fonction similaire.
• Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur, votre agilité et votre sens de l'organisation. Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer les priorités.
• Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).
• Compétences Informatiques : Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). La connaissance d'un logiciel PDM serait un plus. La manipulation avancée de PLM est requise.
• Forte sensibilité produit
  
  

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.